Codigo de Ética e Conduta

Este Código de Conduta visa orientar as atitudes e comportamentos de todos os membros da nossa organização, buscando manter um ambiente respeitoso, ético e produtivo. Todos os membros devem cumprir as normas descritas neste documento, independentemente da posição ou cargo que ocupem.

A implantação do Código de Conduta é uma forma de expressarmos o desejo de conduzir o nosso negócio de forma transparente, profissional, ética e com respeito mútuo. Baseado em nossos valores e nas melhores práticas de ética, o Código estabelece o padrão de comportamento que esperamos dos nossos colaboradores. Nosso Código é um guia de conduta para as ações e as decisões que tomamos, das mais corriqueiras às mais importantes. Essas diretrizes se aplicam a todos os públicos de interesse, ou seja, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviços e todos aqueles com os quais nos relacionamos. A adoção de princípios éticos e comportamentais pela nossa empresa, reflete o tipo de organização que fazemos parte. Todos os colaboradores devem agir de acordo com o Código de Conduta, políticas, procedimentos internos e legislações vigentes. Qualquer violação a tais normas será considerada falta grave, possibilitando a aplicação de sanções legais e medidas disciplinares Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho ético, seguro e saudável para todos. Para isso, algumas atitudes com os colegas de trabalho são fundamentais, como respeito, educação e cooperação. Para manter um ambiente de transparência, confiança mútua e responsabilidade em todos os níveis.

Princípios Gerais

Respeito mútuo: Devemos tratar todos com dignidade, independentemente de gênero, raça, etnia, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal
Integridade: Agir de maneira honesta e transparente em todas as interações e decisões.
Responsabilidade: Assumir responsabilidade por ações e comportamentos, tanto pessoais quanto coletivos.
Confidencialidade: Respeitar a privacidade das informações e não divulgar dados sensíveis sem autorização.

Conduta Profissional

Pontualidade e comprometimento: Cumprir horários e prazos estabelecidos, com seriedade e dedicação ao trabalho.
Colaboração: Trabalhar de forma cooperativa com os colegas, contribuindo para o sucesso coletivo.
Comportamento no ambiente de trabalho: Manter um ambiente de trabalho positivo, evitando atitudes que possam prejudicar a harmonia do grupo

Relacionamentos Interpessoais

Respeito e empatia: Escutar e entender as opiniões dos outros, demonstrando consideração e respeito pelas diferenças.
Assédio e discriminação: Não tolerar qualquer forma de assédio, discriminação ou comportamento abusivo. Qualquer incidente deve ser comunicado imediatamente às autoridades competentes.
Comunicação clara e respeitosa: Manter um diálogo aberto e construtivo, evitando fofocas ou conflitos desnecessários.

Conflitos de Interesse

Evitar situações de conflito de interesse: Sempre que uma situação pessoal ouprofissional possa afetar a objetividade nas decisões, deve-se informar e se abster de participar diretamente.
Uso adequado de recursos: Utilizar os recursos da organização de forma ética e responsável, evitando o uso pessoal sem autorização.

Cumprimento das Leis e Normas

Respeito às leis e regulamentos: Cumprir todas as leis aplicáveis, bem como as políticas internas da organização.
Anticorrupção: Manter uma postura firme contra qualquer forma de corrupção, suborno ou fraude.

Consequencias do Não Cumprimento

Qualquer violação deste Código de Conduta poderá resultar em ações disciplinares, incluindo advertências, suspensão ou desligamento da organização, dependendo da gravidade do incidente.

Consideracoes finais

A Madeireira Brocardo reserva-se o direito de modificar e revisar quaisquer políticas e normas em vigor sem aviso prévio, sem necessariamente realizar alterações ao Código.
Caso o conteúdo deste Código entre em conflito com quaisquer leis nacionais dos países em que a Madeireira Brocardo opera deve-se entender que os requisitos legais prevalecem sobre os requisitos constantes neste Código.
Assumimos o compromisso de respeitar todos os direitos humanos internacionalmente reconhecidos, em nossas operações e junto à nossa cadeia de valor, adotando medidas para prevenir, mitigar e reparar impactos adversos aos direitos humanos no que diz respeito aos direitos trabalhistas, assédio e discriminação, violência ou abuso, trabalho forçado, trabalho infantil, tráfico de pessoas, saúde e segurança ocupacional, meio ambiente saudável e acesso à água.

+55 .49 3245 0255